Principios Generales de la Organización

Autoridad y responsabilidad
 La autoridad es el poder derivado de la posición ocupada por las personas y debe ser combinada con la inteligencia, experiencia y valor moral de la persona. 

     Autoridad es el derecho a dar órdenes y a esperar obediencia, responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad e implica rendir cuentas. 

División del trabajo
 Consiste en la designacion de tareas especificas a cada una de las partes de la organizacion en pro de la eficiencia. 

Disciplina 
Obediencia, dedicación, energía, comportamiento y respeto de las normas establecidas.

Unidad de mando
 Una persona debe recibir órdenes de sólo un único superior.  Es el principio de autoridad única. 

Unidad de dirección
 Principio según el cual cada grupo de actividades que tienen un mismo objetivo, debe tener un solo jefe y un solo plan.   

Subordinación de intereses 
Los intereses generales deben estar por encima de los intereses particulares

 Remuneración del personal 
Salarios justos

Centralización
 Se refiere a la concentración de autoridad en la cima jerárquica de la organización 

Jerarquía o cadena escala: Linea de autoridad del escalón más alto al escalón más bajo de la organización 

Orden: Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar

Equidad: Amabilidad y justicia para conseguir la lealtad del personal

 

Estabilidad: Cuanto más permanezca una persona en un cargo mejor

 

Iniciativa: Capacidad de asegurar un plan y asegurar su éxito

 

Espíritu de Equipo: Armonía y unión entre empleados la mayor fortaleza